1、負(fù)責(zé)校區(qū)所需崗位的招聘、面試、培訓(xùn)等。
2、根據(jù)架構(gòu)編制情況,制訂招聘計(jì)劃并組織招聘,確保用人需求。
3、薪酬福利;根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),設(shè)計(jì)組織績(jī)效薪酬管理政策報(bào)審于校長(zhǎng),組織實(shí)施,
負(fù)責(zé)薪資核算工作。
4、企業(yè)文化福利:制定企業(yè)文化手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn),定期適時(shí)組織團(tuán)隊(duì)拓展及員工關(guān)懷等福利活動(dòng)。
5、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作。
6、其他日??记诳己说葍?nèi)容。