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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)和優(yōu)化，包括組織架構(gòu)、制度制定及落地等。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作，確保公司人力資源管理工作的高效性和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工福利、員工關(guān)懷，員工投訴處理等。
任職要求：
1、3年以上生產(chǎn)加工行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、 具備良好的溝通表達(dá)能力。