職位描述
人力資源服務
崗位要求：
1、從事人事工作五年以上經(jīng)驗
2、30-35周歲，大專及以上文憑
3、有較強的溝通表達能力、承壓能力
4、熟悉的了解薪酬、勞動關系、績效管理等至少三個模塊，
5、了解相關的勞動政策法規(guī)、有處理員工勞動關系的經(jīng)驗
崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃：制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保在企業(yè)發(fā)展的各個階段都有充足的人力資源保障
2、招聘管理：根據(jù)公司用人計劃，制定相應招聘需求方案
3、勞動關系管理：維護好企業(yè)與員工之間的關系，能及時有效的處理好勞動關系
4、績效管理：制定績效管理體系，通過對員工的績效管理評估，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量
5、培訓與開發(fā)：提高員工的技能和素質(zhì)，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展
6、薪酬福利：制定合理的薪酬福利體系，激發(fā)員工的積極性
工作地點
遼寧省沈陽市沈河區(qū)大西路46號
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