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制造業(yè)工廠人事行政崗位職責(zé)
核心是統(tǒng)籌工廠人事管理與行政后勤，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)配套服務(wù)高效落地。
一、人事管理核心職責(zé)
? 招聘配置：聚焦生產(chǎn)崗（操作工、技術(shù)員等）招聘，協(xié)調(diào)面試、入職辦理，滿足產(chǎn)能人力需求。
? 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、考勤核算、社保公積金辦理，處理員工溝通與簡(jiǎn)易勞動(dòng)糾紛。
? 培訓(xùn)發(fā)展：組織新員工入職培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)，落地培訓(xùn)計(jì)劃與效果跟蹤。
? 薪酬績(jī)效：配合總部核算工廠員工薪資、績(jī)效數(shù)據(jù)，確保薪酬按時(shí)發(fā)放與績(jī)效體系落地。
二、行政后勤核心職責(zé)
? 廠區(qū)管理：負(fù)責(zé)廠房、辦公/生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境維護(hù)、安全巡查，落實(shí)消防、衛(wèi)生等管理制度。
? 后勤保障：統(tǒng)籌員工食宿（食堂、宿舍）、通勤、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放，保障生產(chǎn)生活物資供應(yīng)。
? 行政事務(wù)：組織工廠會(huì)議、公文流轉(zhuǎn)、固定資產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)外部行政單位（工商、園區(qū)等）對(duì)接。
? 其他：完成上級(jí)交辦的跨部門協(xié)作任務(wù)，優(yōu)化人事行政流程，降低管理成本。
需要我?guī)湍阏沓珊?jiǎn)潔的崗位說(shuō)明書(shū)模板，或區(qū)分不同規(guī)模工廠（大/中/?。┑穆氊?zé)側(cè)重點(diǎn)嗎？