職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、員工/職能部門(mén)招聘,每月員工考勤審核,
3、入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)日常工作;
6、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、實(shí)習(xí)期1--2個(gè)月4K,轉(zhuǎn)正后稅前5K
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
周末雙休、法定假日按照國(guó)休,8.30--5.30上班 午休1小時(shí) 沒(méi)有加班文化