職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)工廠人力資源體系的建立與完善，確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等各個(gè)模塊在工廠順利運(yùn)行，以滿足工廠的人力資源需求；
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、執(zhí)行與監(jiān)督；
3.根據(jù)公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用，確保用人需求；
4.擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及企業(yè)文化推廣；
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理、協(xié)調(diào)；
6.協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
任職要求：
1.擁有豐富的工廠工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的普工招聘經(jīng)驗(yàn)，了解普工招聘渠道和方法，有與勞務(wù)公司對(duì)接合作的經(jīng)驗(yàn)，能有效協(xié)調(diào)勞務(wù)資源；
2.對(duì)工廠全盤人事行政工作有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊；
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定的工作壓力；
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能不斷提升自身專業(yè)水平。
1.全面負(fù)責(zé)工廠人力資源體系的建立與完善，確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等各個(gè)模塊在工廠順利運(yùn)行，以滿足工廠的人力資源需求；
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、執(zhí)行與監(jiān)督；
3.根據(jù)公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用，確保用人需求；
4.擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及企業(yè)文化推廣；
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理、協(xié)調(diào)；
6.協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
任職要求：
1.擁有豐富的工廠工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的普工招聘經(jīng)驗(yàn)，了解普工招聘渠道和方法，有與勞務(wù)公司對(duì)接合作的經(jīng)驗(yàn)，能有效協(xié)調(diào)勞務(wù)資源；
2.對(duì)工廠全盤人事行政工作有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊；
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定的工作壓力；
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能不斷提升自身專業(yè)水平。
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工作地點(diǎn)
海滄區(qū)廈門宏幫食品有限公司
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職位發(fā)布者
洪女士/HRBP
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