任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(985/211優(yōu)先),心理學(xué)、教育學(xué)、師范類專業(yè)(工科背景優(yōu)先)。
2、熟悉人力資源管理各模塊,大型高科技制造型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年左右。
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉外部審核流程,有CSR體系審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、工作內(nèi)容:
1、全面管理人力資源各模塊相關(guān)工作;
2、根據(jù)公司實(shí)際情況,制定完善各項(xiàng)人事管理辦法,并組織實(shí)施;
3、構(gòu)建維護(hù)和諧的勞動關(guān)系,處理員工糾紛與勞動用工風(fēng)范防控;跟進(jìn)員工思想動態(tài),維護(hù)公司人員穩(wěn)定。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游