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崗位職責
1. 聚焦醫(yī)療器械、醫(yī)療機構等醫(yī)療相關領域，根據公司招聘需求及崗位畫像，通過獵頭渠道、行業(yè)人脈、專業(yè)招聘平臺等方式精準尋訪候選人，建立并維護公司人才庫；
2. 負責候選人的初步篩選、面試評估、背景調查及offer談判等全流程工作；深入了解候選人職業(yè)訴求與發(fā)展規(guī)劃，匹配崗位需求，確保招聘流程高效推進，提升候選人入職轉化率；
3. 積極參與醫(yī)療行業(yè)展會、學術會議、專業(yè)論壇等活動，拓展醫(yī)療領域人脈資源；與醫(yī)療行業(yè)內候選人、同行保持良好溝通，維護長期合作關系，提升公司在醫(yī)療招聘領域的影響力；
4. 定期統(tǒng)計招聘數據（如尋訪量、面試率、入職率等），分析招聘過程中的問題與不足，優(yōu)化招聘策略和渠道；協(xié)助制定招聘計劃及預算；
5. 與業(yè)務部門緊密溝通，明確崗位需求細節(jié)及人才標準；及時反饋招聘進展，提供專業(yè)的招聘建議，保障業(yè)務部門的人才供給；配合人力行政部門其他模塊完成相關工作。
任職要求
1、 本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、生物工程、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年以上醫(yī)療行業(yè)獵頭或專項招聘工作經驗，熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥、醫(yī)療服務等細分領域的人才市場狀況；
3、 具備敏銳的人才識別能力和溝通談判技巧，能精準把握候選人與崗位的匹配度；熟悉醫(yī)療行業(yè)招聘渠道，擁有一定的醫(yī)療行業(yè)人脈資源；具備良好的抗壓能力和目標導向，能高效完成招聘任務；熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。
4、 責任心強，工作嚴謹細致；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識；對醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期深耕醫(yī)療人才招聘領域。
上班時間：8:30-18:00，周末雙休，年底雙薪