職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善組織架構(gòu)、部門職能、核心流程、崗位設(shè)置與職責(zé)等，落實(shí)人力資源工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)人員調(diào)轉(zhuǎn)、入職、離職等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘、調(diào)配員工，滿足用人需求；
4、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)培養(yǎng)、培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力；
5、負(fù)責(zé)組織績效管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)；持有人力資源相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各模塊知識、基本規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，熟悉賬務(wù)、人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
4、具有豐富的績效管理經(jīng)驗(yàn)，對組織發(fā)展模塊有獨(dú)特的見解；
5、品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
工作地點(diǎn)：井岡山
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢
工作地點(diǎn)
吉安井岡山市先鋒軟件集團(tuán)井岡山數(shù)字產(chǎn)業(yè)園指揮部
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職位發(fā)布者
李響/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)
2019年，國務(wù)院下發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案，指出職業(yè)教育和普通教育是兩種不同的教育類型，具有同等重要的地位，把職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中更加突出的位置。為貫徹落實(shí)中央關(guān)于職業(yè)教育的新部署和新要求，探索職業(yè)教育發(fā)展新路徑，進(jìn)一步完善職業(yè)教育體系，推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，在全國設(shè)置了首批15所本科層次職業(yè)大學(xué)。這是國家政策的改革，是時(shí)代發(fā)展的需要，是國家戰(zhàn)略發(fā)展的決定。江西軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)置的全日制統(tǒng)招本科高校，是全國第一所軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)，由國家軟件百強(qiáng)企業(yè)先鋒軟件股份有限公司于2003年創(chuàng)辦，成立之初就成功入選全國35所示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2018年12月18日，教育部批準(zhǔn)學(xué)校升格為本科層次職業(yè)學(xué)校，成為全國首批15所本科層次職業(yè)教育高校。2019年5月27日，教育部批復(fù)更名為江西軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)。學(xué)校秉承“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、知識管理”的校訓(xùn)，實(shí)施“校企融合、產(chǎn)學(xué)互動(dòng)”的辦學(xué)模式，實(shí)踐“三好一專、十一工程”人才培養(yǎng)體系，專注軟件工程及相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)。自辦學(xué)以來，學(xué)校形成了“用企業(yè)家育人理念培養(yǎng)學(xué)生”“請工程師當(dāng)老師”“拿真實(shí)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)”的校企深度融合發(fā)展思路。學(xué)校以國產(chǎn)軟件為核心，在研發(fā)、交通、能源、衛(wèi)生、教育以及智慧城市等領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)累計(jì)培養(yǎng)的三萬余名軟件優(yōu)秀人才。學(xué)校設(shè)置軟件工程、信息安全與管理、區(qū)塊鏈方向等12個(gè)本科專業(yè)及方向和32個(gè)?？茖I(yè)。
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