崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,建立完善的客戶服務標準及流程,擬定部門規(guī)章制度,并結合業(yè)務實際進行優(yōu)化升級;
2、建立健全售后服務體系與客訴反應機制,協(xié)同營銷部門及時處理客戶的意見、投訴、問題咨詢等,提高客戶的滿意度;
3、客服人員的培訓培養(yǎng)、考核,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務水平,監(jiān)督客服人員各項工作的落地執(zhí)行;
4、客情關系維護,協(xié)助營銷部門做好客戶的溝通與回訪,建立良好的客情關系;
5、客戶數(shù)據(jù)分析,收集、建立客戶投訴、意見等臺賬,定期與反饋營銷部門及公司管理層,為營銷政策及客戶維
護提供數(shù)據(jù)支撐;
6、輿情輿論的監(jiān)控與處理,建立危機預警與處置方案,減少客服投訴、退貨,降低輿論事件對公司對來的影響。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,5年以上客服工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有茶葉或者快消品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有0-1團隊搭建、制度建設經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉客服服務標準及流程,有較強的服務意識和危機事件處理能力;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能為營銷決策提供數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)的建議;
5、具備良好的溝通能力與應變能力,自我學習能力強,能快速融入公司,適應業(yè)務的變化。