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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，承接集團(tuán)“一主二輔”產(chǎn)品戰(zhàn)略，統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品價(jià)值創(chuàng)新與營(yíng)收目標(biāo)達(dá)成。
2.主導(dǎo)諾聘平臺(tái)/HR社區(qū)等生態(tài)化平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與建設(shè)，制定平臺(tái)發(fā)展策略，推動(dòng)平臺(tái)用戶(hù)增長(zhǎng)與生態(tài)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
3.制定區(qū)域市場(chǎng)拓展策略，聚焦核心行業(yè)及重點(diǎn)地市，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突破與行業(yè)深度融合，提升品牌影響力。
4.建立并優(yōu)化客戶(hù)全生命周期管理體系，制定客戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)老客戶(hù)持續(xù)合作與新客戶(hù)價(jià)值挖掘，實(shí)現(xiàn)服務(wù)增值與創(chuàng)收突破。
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)的“引用育留”機(jī)制建設(shè)，打造高績(jī)效銷(xiāo)售鐵軍與服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升人效與團(tuán)隊(duì)合格率。
6.推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)一體化流程構(gòu)建，打通從線索獲取到二次營(yíng)銷(xiāo)的全鏈條，實(shí)現(xiàn)SCRM-CRM數(shù)據(jù)閉環(huán)，提升線索轉(zhuǎn)化率與商機(jī)營(yíng)收。
7.建立銷(xiāo)售與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定并完善相關(guān)制度、流程與規(guī)范，為阿米巴單元提供支撐與指導(dǎo)，確保運(yùn)營(yíng)行為規(guī)范高效。
8.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過(guò)數(shù)字化工具提升營(yíng)銷(xiāo)效率與客戶(hù)洞察能力。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源服務(wù)、平臺(tái)生態(tài)或ToB行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力，熟悉產(chǎn)品生命周期管理與市場(chǎng)拓展策略制定。
4.精通客戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系搭建與客戶(hù)價(jià)值挖掘，具備大客戶(hù)管理與生態(tài)合作經(jīng)驗(yàn)。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售與服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與賦能。
6.熟悉數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工具與CRM/SCRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)與線索轉(zhuǎn)化提升經(jīng)驗(yàn)。
7.具備較強(qiáng)的資源整合與跨部門(mén)協(xié)同能力，能有效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地與組織目標(biāo)達(dá)成。
8.結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的溝通能力、決策能力與抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境。