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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略，承接集團“一主二輔”產(chǎn)品戰(zhàn)略，統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期管
理，推動產(chǎn)品價值創(chuàng)新與營收目標(biāo)達(dá)成。
2.主導(dǎo)諾聘平臺/HR社區(qū)等生態(tài)化平臺的運營與建設(shè)，制定平臺發(fā)展策略，推動平臺用戶增
長與生態(tài)價值實現(xiàn)。
3.制定區(qū)域市場拓展策略，聚焦核心行業(yè)及重點地市，實現(xiàn)市場突破與行業(yè)深度融合，提升
品牌影響力。
4.建立并優(yōu)化客戶全生命周期管理體系，制定客戶運營策略，推動老客戶持續(xù)合作與新客戶
價值挖掘，實現(xiàn)服務(wù)增值與創(chuàng)收突破。
5.負(fù)責(zé)營銷與服務(wù)團隊的“引用育留”機制建設(shè)，打造高績效銷售鐵軍與服務(wù)團隊，提升人
效與團隊合格率。
6.推動營銷服務(wù)一體化流程構(gòu)建，打通從線索獲取到二次營銷的全鏈條，實現(xiàn)SCRM-CRM
數(shù)據(jù)閉環(huán)，提升線索轉(zhuǎn)化率與商機營收。
7.建立銷售與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定并完善相關(guān)制度、流程與規(guī)范，為阿米巴單元提供支撐
與指導(dǎo)，確保運營行為規(guī)范高效。
8.負(fù)責(zé)營銷體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過數(shù)字化工具提升營銷效率與客戶洞察能
力。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上營銷管理經(jīng)驗，5年以上營銷總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗，具備人力資源服務(wù)、平臺生
態(tài)或ToB行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力，熟悉產(chǎn)品生命周期管理與市場拓展策略制定。
4.精通客戶運營體系搭建與客戶價值挖掘，具備大客戶管理與生態(tài)合作經(jīng)驗。
5.具備優(yōu)秀的團隊管理與人才培養(yǎng)能力，擅長銷售與服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與賦能。
6.熟悉數(shù)字化營銷工具與CRM/SCRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動運營與線索轉(zhuǎn)化提升經(jīng)驗。
7.具備較強的資源整合與跨部門協(xié)同能力，能有效推動復(fù)雜項目落地與組織目標(biāo)達(dá)成。
8.結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的溝通能力、決策能力與抗壓能力，能適應(yīng)高強度快節(jié)奏的工作環(huán)境。