【工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司的人事行政管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),制定公司的人事行政政策,負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作,確保公司的人事行政制度得以完善和實(shí)施。
【工作要求】
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉公司法和相關(guān)法規(guī),具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析能力和管理能力以及人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于處理各種人事糾紛
5、具有積極向上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠承擔(dān)公司的人事管理重任。
【福利待遇】
周末大小休,六險(xiǎn)一金,帶薪培訓(xùn),法定節(jié)假日正常休。
行業(yè)前景廣闊,公司目前規(guī)模擴(kuò)大,歡迎投遞并來(lái)司面談。