職位描述
社會招聘技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定年季月周的招聘計(jì)劃和實(shí)施策略。
2、持續(xù)優(yōu)化招聘流程和面試評價(jià)體系，提升招聘效率和招聘精準(zhǔn)度。
3、維護(hù)并拓展招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等)，控制招聘成本。
4、推進(jìn)中高端崗位和關(guān)鍵人才引進(jìn)，為公司經(jīng)營和發(fā)展輸送人才資源。
5、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
6、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、流失率、招聘渠道及效果分析、招聘成本分析等)，提出改進(jìn)方案。
7、推進(jìn)策劃雇主品牌建設(shè)，提升公司人才吸引力。
8、協(xié)助人資部負(fù)責(zé)人組織開展其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先。
3、精通招聘全流程，熟悉STAR行為面試法等人才測評工具，熟悉勞動法等法律法規(guī)。
4、敏銳的人才判斷力與洞察力，優(yōu)秀的選才與說服人才的能力。
5、有大型集團(tuán)或制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，具備雇主品牌建設(shè)或校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
6、除精通招聘板塊外，對培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等板塊熟悉1-2個(gè)，具備良好的全面培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿φ邇?yōu)先。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定年季月周的招聘計(jì)劃和實(shí)施策略。
2、持續(xù)優(yōu)化招聘流程和面試評價(jià)體系，提升招聘效率和招聘精準(zhǔn)度。
3、維護(hù)并拓展招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等)，控制招聘成本。
4、推進(jìn)中高端崗位和關(guān)鍵人才引進(jìn)，為公司經(jīng)營和發(fā)展輸送人才資源。
5、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
6、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、流失率、招聘渠道及效果分析、招聘成本分析等)，提出改進(jìn)方案。
7、推進(jìn)策劃雇主品牌建設(shè)，提升公司人才吸引力。
8、協(xié)助人資部負(fù)責(zé)人組織開展其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先。
3、精通招聘全流程，熟悉STAR行為面試法等人才測評工具，熟悉勞動法等法律法規(guī)。
4、敏銳的人才判斷力與洞察力，優(yōu)秀的選才與說服人才的能力。
5、有大型集團(tuán)或制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，具備雇主品牌建設(shè)或校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
6、除精通招聘板塊外，對培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等板塊熟悉1-2個(gè)，具備良好的全面培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿φ邇?yōu)先。
工作地點(diǎn)
東莞楚天龍股份有限公司
相似職位
- 招辦主任1-2萬·25薪
東莞
東莞雁林學(xué)府教育咨詢有限公司 - 招聘經(jīng)理1-1.5萬
東莞
廣東東博智能裝備股份有限公司 - 高級招聘經(jīng)理1.1-2.2萬
東莞
碩隆洋貿(mào)易 - 人事網(wǎng)絡(luò)招聘專員+周末雙休+朝九晚六6000-8000元
東莞
東莞市鵬程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 - 招聘主管7000-10000元
東莞
羅曼智能科技 - 招聘主管7000-9000元·13薪
東莞
廣東德鑫醫(yī)療科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
楚天龍股份有限公司湖北分公司楚天龍股份有限公司（以下簡稱“楚天龍”或“公司”）成立于 2002年，深圳證券交易所主板上市公司，證券代碼：003040。作為一家專注于數(shù)字安全與數(shù)字化服務(wù)、智能硬件及一體化解決方案、系統(tǒng)平臺及運(yùn)營服務(wù)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一，公司深度參與國家政務(wù)服務(wù)、金融科技、社會保障、移動通信、交通出行、信息安全等關(guān)系民生福祉的宏偉事業(yè)。秉持“客戶第一，誠信為本”的經(jīng)營理念，致力于為政府、金融、社保、通信、交通、醫(yī)療等廣泛領(lǐng)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，樹立了良好的品牌形象與行業(yè)口碑。公司獲得了中國銀聯(lián)、Visa、MasterCard、美國運(yùn)通、JCB、大萊等國內(nèi)外六大金融卡安全組織的企業(yè)及產(chǎn)品認(rèn)證。公司為大型國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城商行、農(nóng)信社等200余家銀行單位提供借記卡、貸記卡、自助制卡設(shè)備、智慧金融終端等產(chǎn)品與服務(wù)，始終保持國內(nèi)銀行IC卡領(lǐng)域的市場優(yōu)勢地位。公司為各大銀行提供IC卡產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)到出貨售后的一條龍服務(wù)，多款原創(chuàng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了全市場首發(fā)，多個(gè)項(xiàng)目為國內(nèi)全市場獨(dú)家發(fā)行。楚天龍人將以“龍行天下”的氣概和“品贏未來”的理念，以“挑戰(zhàn)自我、永無止境”的頑強(qiáng)精神，以鍥而不舍地實(shí)現(xiàn)用戶夢想的實(shí)際行動，努力實(shí)現(xiàn)社會、企業(yè)、員工利益的共同增長，為確保“行業(yè)一流”的領(lǐng)軍地位，為實(shí)現(xiàn)“百年龍夢”的遠(yuǎn)大理想而奮勇拼搏！
公司主頁