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【工作內(nèi)容】：
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)的催收工作；
2、根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)規(guī)劃、完成催收業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、嚴(yán)格管控催收規(guī)范緊密跟催案件、確保整體回收率、杜絕有效投訴；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及團(tuán)體的管理、有效引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。
【崗位要求】：
1、我們不看學(xué)歷、有過(guò)2-3年的小貸工作經(jīng)驗(yàn)，1年的小貸管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、應(yīng)變、抗壓能力；
3、有豐富的催收經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過(guò)催收主管；
4、良好的管理能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練辦公軟件及電腦的操作使用；
【薪資構(gòu)架】：薪資面談
【上班時(shí)間】工作8小時(shí)、午休1.5小時(shí)、不加班，節(jié)假日放假
【員工福利】
1、帶薪培訓(xùn)
2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增，無(wú)上限)
3、不定時(shí)下午茶--生日會(huì)--節(jié)日禮品發(fā)放--儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)哦
4、提供年度旅游，月度團(tuán)建活動(dòng)，用月度員工生日福利
5、享受帶薪年假、病假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等
【晉升通道】：公司注重人才的培養(yǎng)，人性化管理，健全的晉升機(jī)制(晉升:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān))
【團(tuán)隊(duì)氛圍】：70-90后、包容性強(qiáng)，都是一群積極有夢(mèng)想的人；工作氛圍溫馨、輕松!
你想改變以前揣著癟的錢(qián)包精打細(xì)算的狀態(tài)嗎?
如果你也是積極、活躍，有理想的人，快來(lái)加入我們吧!!