- 餐廳經(jīng)理
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌餐廳運營,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃,提升團隊
效能與顧客滿意度
優(yōu)化資源管理,主導(dǎo)LSM活動策劃,推動餐廳利
潤增長與營業(yè)額目標(biāo)達成
監(jiān)督執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)(排班、訂貨、人事等),確保系統(tǒng)高效運行指導(dǎo)團隊完成日常報表(日報、周報、利潤分析),實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營
任職要求:
中專及以上學(xué)歷,2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,西式快餐背景優(yōu)先適應(yīng)輪班制,具備高效決策與團隊領(lǐng)導(dǎo)力,熱愛餐飲行業(yè),服務(wù)意識強,目標(biāo)驅(qū)動型人才
福利待遇:
彈性工時:做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業(yè)保險,覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐
二 餐廳副理
崗位職責(zé):
協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運營流程,確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)運行(如訓(xùn)練、排班、人事等)推動LSM活動落地,提升顧客體驗與復(fù)購率
任職要求:
中專及以上學(xué)歷,1年以上餐飲管理經(jīng)驗,連鎖背景優(yōu)先,適應(yīng)輪班制,具備較強執(zhí)行力和問題解決能力,積極進取,擅長團隊協(xié)作與客戶溝通
福利待遇
彈性工時
做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業(yè)保險,覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)
老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折,享受專屬福利
成長計劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn))+透明晉升機制,助力職業(yè)飛躍
三、助理經(jīng)理
崗位職責(zé):
獨立負責(zé)早/中/晚班運營,確保高峰時段服務(wù)質(zhì)量
協(xié)助完成排班、訂貨及庫存管理,優(yōu)化人力與物料配置
執(zhí)行總部政策,高效完成上級指派任務(wù)
任職要求:
中專及以上學(xué)歷,1年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗
適應(yīng)輪班制,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
熱情開朗,服務(wù)意識突出,能承受快節(jié)奏工作
福利待遇:
彈性工時:做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業(yè)保險,覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折,享受專屬福利
成長計劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn))+透明晉升機制,助力職業(yè)飛躍
四 見習(xí)經(jīng)理
職位亮點:
零經(jīng)驗培養(yǎng):專屬帶教計劃,從基層到管理的系統(tǒng)性成長
晉升保障:3個月考核通過即晉升助理經(jīng)理薪資同步提升
崗位職責(zé):
學(xué)習(xí)并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)運營流程(排班、訂貨、報表等)協(xié)助開展員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)效率,參與LSM活動策劃,貢獻創(chuàng)新運營思路
任職要求:
中專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者均可,熱愛餐飲行業(yè),適應(yīng)輪班制,學(xué)習(xí)能力強,具備團隊協(xié)作精神
福利待遇:
彈性工時:
做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)
全面保障:五險一金+商業(yè)保險,覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折,享受專屬福利
成長計劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn))+透明晉升機制,助力職業(yè)飛躍