職位描述
績效獨立管理能力績效管理思維電子商務零售/批發(fā)人力資源服務
崗位職責：
1、負責設計和實施組織的績效管理制度和流程，確保與公司戰(zhàn)略和目標相一致；
2、協(xié)助制定和推行績效評估標準和方法，確保公平、有效地評估員工的績效；
3、收集和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供績效分析和報告，發(fā)現(xiàn)績效趨勢和改進機會；
4、提供績效管理培訓和指導，幫助領導和員工了解和應用績效管理工具和技巧；
5、協(xié)助解決績效問題和糾紛，處理員工的績效申訴和投訴；
6、調(diào)研和分析市場薪酬數(shù)據(jù)，制定有競爭力的薪酬策略和政策，確保吸引和保留優(yōu)秀人才；
7、管理薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，為決策提供依據(jù)；
8、管理績效管理與薪酬之間的關聯(lián)，確?？冃Ш托匠瓿绦虻囊恢滦院凸叫裕?9、監(jiān)督薪酬政策的執(zhí)行，確保符合公司政策和法規(guī)要求。
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)歷，2年及以上績效板塊工作經(jīng)驗，有一定績效板塊的獨立管理思維及經(jīng)驗。熟練使用office等各類辦公軟件，熟悉國家勞動合同法等相關法律法規(guī)，電商行業(yè)者優(yōu)先；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力和學習能力，邏輯性強，良好的溝通協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)，責任心強。
獎金績效
績效獎金+年底獎勵
工作地點
臺州椒江區(qū)遠景中心2號樓2F
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職位發(fā)布者
張女士/人資經(jīng)理
立即溝通
臺州市四乘四科技有限公司四乘四公司始創(chuàng)于2008年，是一家面向全球市場的眼鏡貿(mào)易企業(yè)。公司基于消費者洞察和AIPL（認知、興趣、購買、忠誠)全鏈路觸達追蹤及運營，為全球眼鏡品牌提供定制化的市場策略，深耕新零售模式下的全域營銷服務。自創(chuàng)立以來，公司一直秉承“讓生活更加精彩”的使命，立志成為全球最具競爭力的眼鏡企業(yè)。2016年開始創(chuàng)建自有品牌，現(xiàn)旗下?lián)碛蠧aponi、Benywoods、佳伯利等多個自有品牌，未來我們將不斷提升產(chǎn)品、服務、設備、人才的專業(yè)化水平，逐步邁向眼健康市場之路，為消費者提供完整的視覺問題解決方案。 1、薪資福利：根據(jù)BOSS后臺數(shù)據(jù)顯示，公司崗位年薪收入分位值位列第一等（超90分位）；產(chǎn)出有多大，年終獎就有多豐厚； 2、晉升機制：PM雙軌晉升，技能與管理同步成長，一年1~2次固定月份職級晉升申請機會；透明且全面的晉升通道（縱向晉升/橫向發(fā)展） 3、發(fā)展空間：業(yè)務穩(wěn)步蒸蒸日上，市場越做越精細化，所以需要大量新伙伴，若要求匹配速速來搶坑； 4、帶薪休假：享受國家法定節(jié)假日； 5、節(jié)日福利：但凡傳統(tǒng)節(jié)日小伙伴都有禮品； 6、生日福利：每月生日的小伙伴都能收到生日禮和小蛋糕；每月生日會+下午茶，一起happy birthday 7、內(nèi)購福利：員工購買眼鏡或配鏡享有絕對骨折價； 8、面試伴手禮：只要符合要求，來公司面試都可隨手帶一份禮物走哦~里面有我們精心準備的時尚太陽鏡； 9、管理理念：學習型組織，扁平化管理、人性化管理、高效溝通，拒絕PUA！永遠秉持“以客戶為中心”，消費者是公司客戶，員工亦是公司的客戶；尊重與平等；解決問題而非指責； 10、工作時間：8小時制，高效完成分內(nèi)事，忙完不卷少加班； 11、工作環(huán)境：高端大氣寫字樓，周邊公園、商圈林立，吃喝便捷、交通便捷、停車便捷； 12、其他福利：不定期帶薪外出團建吃喝玩樂；時不時來個游園會；定期下午茶；公司有烤腸機、冰箱、微波爐，隨時分享美食~
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