1,協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2,制定招聘計劃和程序,開展招聘工作。
3,負責(zé)員工績效考核,薪酬福利管理,審核發(fā)放員工薪酬福利,協(xié)助不斷完善員工考核和薪酬激勵機制,促進員工工作績效的持續(xù)改進。
4,受理員工投訴,處理勞動爭議,進行勞動訴訟。
5,負責(zé)本部門的日常事務(wù)管理,協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)與支持,組織管理下屬員工完成本職工作。
6,組織員工活動,促進公司理念和企業(yè)文化的貫徹落實。