崗位職責(zé):
1.參與集團整體管家體系的管理,體系規(guī)劃和目標設(shè)定;
2.參與集團管家模式的落地,管家的績效、目標達成的評價和對比;
3.參與負責(zé)集團管家業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案制定,并組織專業(yè)條線實施;
4.負責(zé)集團管家培訓(xùn)體系管理,對管家培養(yǎng)、能力提升,績效提高;
5.負責(zé)管家相關(guān)體系文件的更新、維護,新管理流程、工具的體系補充及推廣;
6.參與集團社區(qū)活動統(tǒng)籌管理,經(jīng)營等新業(yè)務(wù)協(xié)助落地培訓(xùn)和業(yè)務(wù)推動;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.年齡不超過40周歲;本科及以上學(xué)歷
2.物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年,客服專業(yè)工作經(jīng)驗不少于3年
3.體系化思考,具備搭建體系的能力
4.具備較強的溝通影響力,善于溝通協(xié)調(diào)