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1.薪酬、社保及工傷、意外險(xiǎn) 1.1.擬定薪酬管理制度及薪酬分配方案； 1.2.審核月度工資核算數(shù)據(jù)，確保工資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放； 1.3.每年1-4月辦理社保年審工作，確定繳費(fèi)基數(shù)，與財(cái)務(wù)部配合做好相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表； 1.4.按規(guī)定辦理社保公積金年審、增減員及轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理，及時(shí)跟進(jìn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整; 1.5.按規(guī)定辦理員工失業(yè)金、生育津貼的申領(lǐng)手續(xù); 1.6.審核工傷認(rèn)定、鑒定、費(fèi)用報(bào)銷、待遇申請(qǐng)等數(shù)據(jù); 1.7.負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)、理賠事項(xiàng); 1.8.負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)的購(gòu)買、保險(xiǎn)理賠和結(jié)算等事宜。 2.考勤、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離 2.1.新員工入職手續(xù)辦理（含入職資料、工作證、簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等）； 2.2.員工檔案管理，花名冊(cè)、異動(dòng)、NC系統(tǒng)等人員信息的更新及歸檔； 2.3.員工離職手續(xù)的辦理（離職談話、流程及離職交接手續(xù)跟進(jìn)、資料歸檔）； 2.4.勞動(dòng)合同的續(xù)簽、鑒定、保密協(xié)議的簽訂與管理、歸檔； 2.5.負(fù)責(zé)考勤表的收集、審核并存檔； 2.6.負(fù)責(zé)各類加班、請(qǐng)假的審核工作； 2.7.完成每月加班分析報(bào)告； 2.8.完成每月考勤刷卡的專項(xiàng)報(bào)告； 2.9.按規(guī)定辦理辭退員工的工會(huì)報(bào)備手續(xù)； 2.10.按要求簽署保密協(xié)議、勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)并登記臺(tái)賬，做好人事檔案管理。 3.執(zhí)行集團(tuán)、公司級(jí)的校園招聘、項(xiàng)目性招聘工作，做好招聘物料制作及面試安排工作。 4.按時(shí)完成人事經(jīng)理安排的其他工作 福利待遇： 1.六險(xiǎn)一金； 2.年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼； 3.年休假、法定假、員工技能培訓(xùn)； 4.員工活動(dòng)及不定期福利等。