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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)分析
協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃，并分解至各部門。
跟蹤、監(jiān)控各部門戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
2.跨部門協(xié)同與項(xiàng)目統(tǒng)籌
建立高效的跨部門協(xié)作機(jī)制，打破部門墻，確保信息流、工作流順暢。
統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司級(jí)重大項(xiàng)目和專項(xiàng)工作，調(diào)配資源，跟蹤進(jìn)度，確保落地。
解決日常運(yùn)營(yíng)中的跨部門爭(zhēng)議與瓶頸問(wèn)題。
3.流程優(yōu)化與制度建設(shè)
審視并優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
推動(dòng)公司管理制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
4.績(jī)效管理與組織發(fā)展
協(xié)助總經(jīng)理建立并運(yùn)行部門及負(fù)責(zé)人的績(jī)效管理體系。
跟蹤各部門負(fù)責(zé)人工作表現(xiàn)，為組織架構(gòu)優(yōu)化和人才發(fā)展提供建議。
任職要求：
1.年齡35歲左右，具有三年以上大型集團(tuán)公司資本運(yùn)作高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較高工作壓力；
3.具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的全面流程；