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主要職責：
1. 結合各項目的實際情況和市場動態(tài)，參與制定文旅板塊的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標及實施策略,并對目標達成率負責；
2. 統(tǒng)籌公司文旅項目的全生命周期管理，牽頭推動重點項目的立項、籌備、實施及復盤，協(xié)調跨部門資源解決項目推進中的關鍵問題，提升項目盈利能力與品牌影響力；
3. 負責牽頭開拓新的業(yè)務區(qū)域、合作渠道及客戶群體，包括與政府部門、文旅機構、合作伙伴的商務洽談與合作協(xié)議簽訂，推動資源整合與業(yè)態(tài)創(chuàng)新；
4. 負責分管部門的團隊建設制定人才培養(yǎng)計劃、績效考核方案及激勵機制；
5. 協(xié)助公司主要負責人塑造公司文旅品牌形象，主導文化 IP 的挖掘、打造與運營；
6. 負責監(jiān)督分管業(yè)務的合規(guī)運營，識別項目實施、市場拓展中的潛在風險管理并制定應對預案；
7. 協(xié)助經理開展公司生產經營工作，完成經理交辦的其他工作。
三、任職資格：
1. 中共黨員優(yōu)先，碩士研究生及以上學歷，40周歲（含）以下，企業(yè)管理、生態(tài)旅游、資產運營管理、工商管理等相關專業(yè)；
2. 具有8年以上大中型企業(yè)同崗位或類似崗位經驗，同時應具有3年以上相關部門或單位負責人任職經歷，熟悉主題公園、生態(tài)景區(qū)或開放式公園等項目資產運營、基建工作相關法律法規(guī)及企業(yè)經營管理工作；
3. 精通國內開放式公園/大型公共休閑空間的全盤運營管理邏輯與模式者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、投資能力（對項目的投資回報率、風險等進行全面的分析和評估）、商業(yè)策劃、經營分析、預算管控及盈利能力。
4. 對文旅消費市場趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維和產品策劃能力，能將生態(tài)保護與商業(yè)發(fā)展有效結合。
5. 具有良好的組織溝通和統(tǒng)籌協(xié)調能力，結果導向，能承受一定強度及工作壓力；
6. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
7. 具有國央企項目運營管理實操經驗或項目成功案例者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人才可適當放寬以上條件。