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崗位職責(zé)：
1.人資招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系處理；
2.負(fù)責(zé)招聘（簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查等）工作，優(yōu)化招聘及人事管理各項(xiàng)流程；
3.員工關(guān)系處理：負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理合同簽訂、用工、退工手續(xù)；辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃及效果反饋；
5.薪酬績效管理：協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)并落地薪酬績效管理方案，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的月度核算，并參與績效反饋面談；收集、推動(dòng)各部門薪酬績效管理工作；
6.參與組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，助力員工成長；
7、高效完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、工商管理、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、研產(chǎn)銷高新技術(shù)企業(yè)2年以上招聘培訓(xùn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師資格證書優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源各大模塊業(yè)務(wù)精通，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)等人力資源管理相關(guān)政策優(yōu)先；
4、熟練使用EXCEL、word 、PPT辦公室軟件；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；
5、有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
福利待遇
1. 作息時(shí)間：（8:30-11:50、13:20-18:00），大小周模式
2. 員工活動(dòng) ：員工生日、團(tuán)建、公司年會(huì)等活動(dòng)；
3. 節(jié)日福利：公司在傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
4. 保險(xiǎn)保障：入職次月即購買五險(xiǎn)；
5. 享受年終獎(jiǎng)及國家法定節(jié)假日；
團(tuán)隊(duì)氛圍： 扁平、務(wù)實(shí)、充滿活力的年輕團(tuán)隊(duì)。
工作地點(diǎn)：
深圳市寶安區(qū)新橋街道萬豐社區(qū)大洋田工業(yè)區(qū)萬美德廠大洋田工業(yè)區(qū)第39棟四樓
地鐵11號(hào)線橋頭或塘尾站、步行15分鐘到達(dá)，園區(qū)交通、生活、購物、居住便利。