崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司年度招聘計劃,組織開展各部門崗位招聘、面試與錄用工作,拓展優(yōu)化公司的招聘渠;對招聘錄用后未轉(zhuǎn)正期間的新員工進行持續(xù)的跟蹤和反饋;
2、負責(zé)員工入離職、晉升、降職、停職、請休假、紀律處分等工作;
3、協(xié)助處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁等事宜;
4、負責(zé)公司各部門/項目辦公用品的申購與發(fā)放及管理工作。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、有園林、市政、建筑工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗2年以上;
3、文筆好、熟悉PPT等辦公軟件、思維敏捷,能獨立思考,善于總結(jié)經(jīng)驗,有良好的溝通能力;
4、具有較強的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極、樂觀。