崗位職責:
1、統(tǒng)籌區(qū)域服務項目各項工作;
2、負責安全事故升級談判,談判解決方案,金額測算,獨立面對談判,相關協(xié)議整理及簽署,材料回收等全流程工作;
3、負責所有爭議案件的客戶對接,方案對接,應訴材料準備,及參加訴訟案件開庭,庭后相關流程落地執(zhí)行等全流程工作;
4、能賦能團隊,提升團隊服務能力;
5、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)或法學相關專業(yè)優(yōu)先,具有三年以上員工關系處理工作經驗者優(yōu)先;
2、勞動糾紛處理經驗,熟悉國家、地方勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
3、2熟練掌握OFFICE軟件的使用;服務意識強,溝通能力優(yōu)秀,具備良好的組織協(xié)調能力;耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強。