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一、 任職要求 1. 連鎖品牌/食品加工行業(yè)200人以上公司3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2. 大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 3. 熟悉現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理、行政管理、后勤管理 4. 優(yōu)秀的文字寫作能力、溝通能力 5. 性格外向、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉基本的商務(wù)禮儀

二、 工作職責(zé)&內(nèi)容 1. 整體統(tǒng)籌企業(yè)人資、行政、后勤工作 2. 招聘體系的管理、優(yōu)化，招聘需求的交付 3. 年度整體培訓(xùn)計(jì)劃擬訂，階段性組織實(shí)施及培訓(xùn)檔案管理 4. 年度薪酬規(guī)劃，企業(yè)人效管理，每月薪資核算、審核 5. 主導(dǎo)績效管理工作，量化考評的實(shí)施、績效的反饋面談 6. 勞動關(guān)系的管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的管控及爭議的處置 7. 公司級會議的組織及工作跟進(jìn)督辦、紀(jì)要存檔管理 8. 企業(yè)車、章、資質(zhì)的管理 9. 廠區(qū)安保、員工餐廳的管理及費(fèi)用預(yù)算的管控 10. 業(yè)務(wù)部門的其他支持工作 11. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

三、 薪資待遇 1、 薪資6-8K（具體面議），每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪 2、 固定薪資80%（基本工資+崗位補(bǔ)貼+職級工資），浮動薪資20%（全勤獎+績效獎金） 3、 免費(fèi)提供一日三餐，外埠員工提供住宿

四、 職位亮點(diǎn) 1. 十年行業(yè)深耕、區(qū)域頭部品牌、商業(yè)模式成熟 2. 10萬級潔凈生產(chǎn)基地，產(chǎn)品體系成熟，質(zhì)量穩(wěn)定 3. 大舉擴(kuò)張的元年，組織結(jié)構(gòu)扁平，能夠提供明確、巨大的晉升空間 4. 能夠充分授權(quán)，合理放權(quán)，提供可供充分施展的平臺 5. 行業(yè)大佬帶隊(duì)，精準(zhǔn)幫扶，快速提升能力