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崗位內容:
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，可落地的招聘計劃。
2. 領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與業(yè)務部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
任職要求:
1. 本科，同崗3年以上，必須有豐富的“業(yè)務崗”招聘經驗。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據市場變化及時調整招聘策略。