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1、負責組織黨和國家及地方政府相關法律、法規(guī)、政策、規(guī)劃的學習貫徹，保障公司依法依規(guī)開展項目開發(fā)、建設和經(jīng)營工作。 2、負責組織集團各項決策部署、制度、標準的學習宣貫，和分公司制度體系的建立和完善。 3、負責政府部門政策信息、項目開發(fā)、運營管理相關情報信息的收集整理和報送。 4、負責分公司決策事項和領導交辦事項的督查督辦。 5、負責文件起草、公文簽收、流轉(zhuǎn)、歸檔等文秘工作。 6、負責辦公事務管理。 7、負責接待服務工作。 8、負責會議管理和服務。 9、負責檔案資料管理。 10、負責突發(fā)應急事件處理。 11、負責保密工作。 12、負責公共關系管理工作。 13、負責印章管理。 14、負責證照管理、年檢等工作。 15、負責辦公用品管理。 16、負責信息收集、管理和宣傳工作，樹立良好企業(yè)形象。 17、負責后勤、車輛、辦公環(huán)境管理工作。 18、負責組織機構(gòu)設置、定崗定編方案起草工作。 19、負責員工薪酬核算，保證數(shù)據(jù)客觀、準確。 20、負責績效管理工作。 21、負責配合集團人資部開展干部選聘、考評等工作。 22、負責隊伍建設、員工招聘、員工培訓工作。 23、負責員工勞動關系管理。 24、負責社保公積金管理。 25、負責公司辦公信息化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護及信息的及時更新。 26、負責組織員工參加專業(yè)技術資格評審工作。 27、負責企業(yè)文化建設工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及其以上學歷，年齡40歲以下；行政管理、文秘相關專業(yè)； 2、5年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗； 3、形象好、氣質(zhì)佳、抗壓能力強，有一定的寫作能力； 4、有較強的溝通協(xié)議和管理能力、組織能力和執(zhí)行力； 5、具有高度的責任心、能夠獨立進行合規(guī)方案設計、調(diào)查等，能夠獨立解決合規(guī)相關問題； 6、認同公司企業(yè)文化，服從公司安排。