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崗位職責：
1.負責公司智能制造平臺的整體架構規(guī)劃設計，包括技術選型、模塊劃分、組件設計、數(shù)據流程規(guī)劃等，并確保系統(tǒng)架構滿足關鍵指標。
2.參與制定公司技術發(fā)展規(guī)劃，推動新技術應用，并主導關鍵技術難題的攻關。
3.編寫核心模塊代碼，指導開發(fā)團隊進行高效開發(fā)，并對團隊成員的代碼進行審查。
4.對系統(tǒng)進行性能優(yōu)化，提高響應速度和吞吐量，并解決性能瓶頸。
5.組建并管理技術預研團隊，培養(yǎng)技術人才，提升團隊整體技術水平。
6.與產品經理、項目經理、開發(fā)團隊等緊密合作，確保項目順利進行，并與客戶溝通技術方案。
7.編寫系統(tǒng)架構設計文檔、技術白皮書等，并維護技術文檔。
8.關注業(yè)界新技術動態(tài)，評估新技術對智能制造平臺的影響，并引入適合公司發(fā)展的新技術。
任職要求：
1.10年以上頭部互聯(lián)網企業(yè)工作經驗，其中至少5年以上架構設計經驗，3年以上10人以上團隊管理經驗；有大型智能制造或數(shù)字化平臺架構設計經驗者優(yōu)先。
2.精通Java語言及其生態(tài)系統(tǒng)，熟悉主流框架和分布式系統(tǒng)原理，了解微服務架構、容器化技術、持續(xù)集成/持續(xù)部署等。
3.熟悉緩存技術、消息隊列、數(shù)據庫等，并了解大數(shù)據處理、云計算等前沿技術。
4.具備良好的系統(tǒng)設計能力，能夠將復雜業(yè)務需求轉化為清晰、可擴展的系統(tǒng)架構，并熟悉常用的設計模式和架構原則。
5.具備優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠充分理解業(yè)務需求，并與團隊成員一起解決問題。
6.具備強烈的學習意愿和創(chuàng)新能力，能夠緊跟技術發(fā)展趨勢，不斷學習和掌握新技術，并推動新技術在智能制造平臺中的應用。
7.有智能制造燈塔工廠、IOT、MOM平臺建設經驗及工業(yè)互聯(lián)網平臺建設經驗者優(yōu)先。
特別說明：base地在鄭州總部，作為高層次人才，如有需要，可以在上海分公司繳納上海五險一金。