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崗位職責：
1、區(qū)域培訓需求分析與規(guī)劃：深入理解人才發(fā)展需求，進行精準的培訓需求調研與分析；參與制定并落地執(zhí)行華南區(qū)域培訓計劃與預算。
2、內部培訓組織與交付： 策劃、組織并實施員工的內部培訓項目，涵蓋線上及線下形式；協(xié)調內外部講師資源，并進行培訓項目的全流程管理（包括但不限于：學習進度監(jiān)控、數(shù)據(jù)報表生成、收集反饋及優(yōu)化）。
3、負責培訓的系統(tǒng)開發(fā)和管理：包括但不限于培訓線上系統(tǒng)搭建、資料的收集、整理、歸檔及培訓系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護。
4、跨區(qū)域協(xié)作與支持：與總部HR團隊緊密協(xié)作，確保HR政策、流程、各項目在華南區(qū)的落地。
5、完成領導安排的其他工：包括但不限于兼職華南區(qū)行政工作。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、組織行為學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少2年以上專注于培訓模塊，有科技行業(yè)、電子行經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用DeepSeek、Office等辦公軟件；
4、聰明伶俐、有正能量、工作積極主動，責任心強，具有優(yōu)秀的溝通表達能力及出色的跨部門協(xié)作能力。


薪酬福利：

薪酬構成：基本工資+全員銷售激勵+年終超額利潤分享
福利：
? 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利；
? 晚餐補助、出差補助；
? 定期體檢、年度旅游、團隊建設活動；
? 與頂尖同事共事和參與公司培訓的機會、具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
薪資范圍：稅前8-12K/m
工作地點：海珠區(qū)琶洲街道琶洲大道68號華新中心(磨碟沙地鐵站B口步行430米) 1209