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1. 負責公司質(zhì)量管理體系的具體策劃，組織編制質(zhì)量管理體系文件，會簽有關(guān)管理文件；
2. 負責起草公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃、年度質(zhì)量目標、措施計劃；
3. 組織年度質(zhì)量目標的分解，會簽各單位制定的年度質(zhì)量目標，定期考核年度質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況；
4. 負責組織公司質(zhì)量管理活動，對公司人員進行質(zhì)量意識教育、質(zhì)量培訓和質(zhì)量考核，實施質(zhì)量獎懲；
5. 組織開展公司質(zhì)量攻關(guān)、QC小組、6σ活動，組織質(zhì)量相關(guān)課題的評比、發(fā)表，并推薦參加地區(qū)、國家級課題評比；
6. 負責第二方審核、第三方審核、不符合項糾正措施的評審和有效性驗證及驗證材料的上報；
7. 負責質(zhì)量成本分析制定控制措施，并監(jiān)督實施；
8. 歸口管理公司質(zhì)量信息，收集、統(tǒng)計、分析、處理質(zhì)量信息，編寫質(zhì)量通報；
9. 負責組織內(nèi)部審核，編制內(nèi)審報告，監(jiān)督檢查不符合項整改；
10. 負責配合完成管理評審，組織收集輸入報告，管理評審會議及輸出管理評審報告；
11.負責公司保密辦相關(guān)工作；
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科含以上學歷；
2.5年以上質(zhì)量體系工作經(jīng)驗，有軍品質(zhì)量經(jīng)驗，熟悉國軍標質(zhì)量管理體系；
3.熟悉質(zhì)量管理體系且熟練使用質(zhì)量管理工具；較強的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力；
4.較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力，責任心強、細心、執(zhí)行力強。