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職責描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理在集團角度，整合資源并合理分配，提升資源投入產(chǎn)出效率，在產(chǎn)品、客戶、項目等方面進行公司層面的資源協(xié)同。
2、協(xié)助部門總監(jiān)進行公司層面的業(yè)務(wù)整合，實現(xiàn)業(yè)務(wù)聚焦、產(chǎn)品聚焦、客戶聚焦、產(chǎn)能整合，引導銷售部達成戰(zhàn)略目標。
3、建設(shè)公司級運營體系，包含組織、授權(quán)、流程、審批等，提供風險可控的高效運營機制;在公司層面提升管理效率。
4、協(xié)助部門總監(jiān)推動公司各部門年度戰(zhàn)略研討工作并制定工作計劃，推動計劃落地。
5、根據(jù)部門總監(jiān)制定的運營指標，實時跟進具體落地情況，并及時提供數(shù)據(jù)支持推動計劃落地。
6、具備自動化、信息化管理賦能的意識，推動公司管理模式轉(zhuǎn)型升級。
任職要求:
1、本科學歷，專業(yè)不限，38歲以下，在制造企業(yè)從事經(jīng)營管理5年以上經(jīng)驗或?qū)Ｂ氝\營管理工作2年以上經(jīng)驗；
2、熟悉財務(wù)、運營管理專業(yè)知識，熟悉制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和運營管理工作方法；
3、較強計劃實施能力，能夠制定具體的工作計劃，并根據(jù)計劃在既定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作;
4、具有一定的數(shù)據(jù)敏感性，能夠發(fā)現(xiàn)異常指標的根源性問題，通過分析發(fā)現(xiàn)問題并閉環(huán)改善。