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崗位職責： 1.結(jié)合業(yè)務部門需求，快速滿足業(yè)務人員擴張的需求，快速交付招聘； 2.交付入離轉(zhuǎn)調(diào)、培訓、績效管理等員工全生命周期管理，關(guān)注業(yè)務部門人員狀態(tài)，適時予以干預； 3.跟蹤成本及人效，進行相應優(yōu)化； 4.協(xié)助業(yè)務部門進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力和穩(wěn)定性； 5.配合總部系統(tǒng)實施、項目落地等工作。

崗位要求： 1.本科及以上學歷，具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務意識； 4.出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能力。