ps:崗位為人事外包
工作職責
1、業(yè)務洞察:負責行業(yè)內產品服務對標調研,洞察業(yè)界服務發(fā)展趨勢;調研用戶需求,挖掘用戶服務體驗痛癢點,統(tǒng)籌輸出長期解決方案;
2、用戶體驗管理:負責產品寄修服務滿意度數(shù)據(jù)分析,基于診斷(例如VOC/內部稽核/穿測)并發(fā)現(xiàn)服務機會點,制定對應滿意度策略和方案,持續(xù)提升用戶滿意和服務效能;
3、指標運營管理:看護中臺層面數(shù)據(jù)趨勢,輸出指標分析報告以識別業(yè)務機會點與問題點,深入分析變化原因并提出改進建議;
4、交互界面設計:對客戶界面,能針對用戶群體做識別畫像,基于用戶需求做分層交互設計,包括入口、交互渠道、內容,滿足差異化服務的需要,;
5、流程系統(tǒng)管理:對內部作業(yè)界面,統(tǒng)合端到端的流程規(guī)劃并固化成系統(tǒng)方案,減少對人工的依賴,通過系統(tǒng)實現(xiàn)整體提效;
薪資:(根據(jù)薪資流水面試定薪)
任職要求:
1.本科及以上學歷,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務理解能力;
2.具備良好的服務意識、邏輯能力和溝通技巧,;
3.責任心強、具備解決問題的能力、有同理心、關注細節(jié)、快速適應、團隊協(xié)作、抗壓皮實;
4.以下條件有限:PMP/消費電子售后服務背景/有用戶體驗研究改善的項目