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【崗位職責】 1、負責協(xié)助維護招聘網(wǎng)站、篩選簡歷、電話邀約、面試、人才推選等工作，要 求日清簡歷，及時跟進候選人的反饋情況； 2、輔助開展各項活動策劃與組織實施，負責舉辦各項小型活動； 3、負責員工入離職手續(xù)、五險一金辦理等事務(wù)； 4、組織實施員工培訓計劃，經(jīng)領(lǐng)導審核后執(zhí)行，并跟蹤評估其培訓效果； 5、組織制定企業(yè)人力資源管理的各項規(guī)章制度及員工日常行為規(guī)范并監(jiān)督實 施;并根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，及時對各項管理制度進行修改與完善。 6、共同維護辦公室環(huán)境，負責各資產(chǎn)設(shè)備管理工作，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，如有異況及時跟進維護等。 7、 完成上級交付的其他任務(wù)。 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，熟悉各項辦公軟件； 2. 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人接物大方得體，并具有一定的抗壓能力。 3. 思維敏捷，工作細致，責任感強，具備較強的學習能力、良好的職場溝通能 力以及團隊精神； 4. 文筆書面能力佳，具有良好的表達能力及高效文件處理能力