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【工作內(nèi)容】
- 負責公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等；
- 協(xié)調(diào)員工關系，處理員工入職、離職及勞動糾紛相關事務；
- 制定并執(zhí)行人力資源相關政策與制度，提升團隊工作效率；
- 配合各部門完成人員配置與人才梯隊建設。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 有較強的責任心和團隊合作精神，能承受一定工作壓力；
- 具備基本的人力資源管理知識；
- 工作細致認真，能夠適應靈活的工作時間安排。