崗位內容:
1. 負責公司國內及海外的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成,并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求:
1. 具備獨立完成招聘全流程的能力;
2. 擁有海外崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通主流招聘渠道運營與管理;
4. 擅長高效完成人才引進與配置;
5. 農(nóng)牧行業(yè)背景優(yōu)先;
6. 具有獵頭從業(yè)經(jīng)驗及成功交付案例者優(yōu)先考慮;
7. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。