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崗位內容：
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試，并做好后續(xù)跟進工作
2. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
3. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
任職要求：
1. 人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)