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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司行政、人事、安全消防、6S現(xiàn)場(chǎng)等管理方面的規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并有效的落地執(zhí)行，并提出合理化建議。
2、組織各部門制定和完善公司組織架構(gòu)及各部門職能、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與修改，并有效實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)收集招聘信息，開(kāi)發(fā)招聘渠道，制定招聘計(jì)劃，適時(shí)招聘合適人才。
4、健全培訓(xùn)體系，收集各部門培訓(xùn)需求、編制培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)。組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織薪酬的市場(chǎng)調(diào)研及員工滿意度調(diào)查，并設(shè)計(jì)公司薪酬方案并落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理的培訓(xùn)，考核表和數(shù)據(jù)表的收集、審核、下發(fā)、分析、歸檔。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，勞務(wù)糾紛、員工面談、員工檔案管理等。
8、負(fù)責(zé)公司考勤管理，包括制定考勤管理制度，處理員工的請(qǐng)假問(wèn)題等。
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)，防火、防盜相關(guān)工作。
10、監(jiān)督檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定執(zhí)行情況。
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求
1、文化程度：?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：人力資源工作五年以上，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3.、崗位素質(zhì)要求：協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，溝通能力。
4、其它條件：責(zé)任心，原則性，團(tuán)隊(duì)合作能力，敬業(yè)精神。：
辦公地址：目前在常熟，預(yù)計(jì)年底或者明年上半年搬遷至江西撫州