我們正在尋找一位對母嬰或青少年群體有深刻洞察、兼具戰(zhàn)略眼光與極致執(zhí)行力的新媒體運營總監(jiān)。您將全面負責我們公司產(chǎn)品的新媒體矩陣建設、用戶增長、私域生態(tài)運營同時也是深諳媽媽們心理的內(nèi)容策劃者,能夠通過精準的渠道策略和溫情的用戶運營,打造行業(yè)領先的母嬰家庭服務平臺,實現(xiàn)用戶規(guī)模與商業(yè)價值的雙重增長。
職位描述:
1.從0-1搭建私域體系,設計用戶從公域到私域的引流路徑和沉淀策略。
2.確立核心業(yè)務指標(用戶留存率、獲客成本、私域用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率等),并對最終增長結(jié)果負責。
3. 主導通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容(圖文、短視頻、直播等)在公域平臺(抖音、小紅書、知乎、微博等)獲取精準用戶,打造品牌影響力,達到用戶增長與App推廣效果
4.私域流量池構(gòu)建與運營, 打造有溫度的社群運營模型,培養(yǎng)核心用戶和超級媽媽,提升社群活躍度和用戶粘性。
任職要求:
1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)新媒體/用戶增長運營經(jīng)驗,至少3年以上母嬰、親子、教育或女性健康類App/平臺(如寶寶樹、親寶寶、小豆苗、年糕媽媽等)運營管理經(jīng)驗,有從0到1搭建私域體系或主導過大型增長項目的成功案例。
2.具備成熟的私域運營方法論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,深刻理解各大流量平臺的規(guī)則與玩法,精通企業(yè)微信生態(tài)運營,對社群運營、用戶裂變有獨到見解。
3.有主導過用戶量級百萬級以上產(chǎn)品的增長運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
薪資福利
1.底薪8-12k,+業(yè)績獎金。具體面談
2.100-2000工齡工資
3.5-15天年休假,超長春節(jié)假
4.10點上班5點下班,大小周,轉(zhuǎn)正后每月額外享有一天假期