中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
1、擬訂人力資源部年度、月度各類計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、擬訂人力資源相關(guān)管理制度、流程表單、員工手冊(cè)及部門預(yù)算等，并組織實(shí)施，適時(shí)完善；
3、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（或調(diào)整）的方案，組織編制部門職能、崗位說明書，做好定崗、定編和定員、員工配置工作；
4、制訂招聘工作計(jì)劃，并組織實(shí)施內(nèi)、外部招聘工作；
5、負(fù)責(zé)擬訂績(jī)效管理制度，組織績(jī)效考核，做好考核評(píng)定，結(jié)果分析和評(píng)價(jià)及運(yùn)用，高層、管理層績(jī)效考核完善；
6、負(fù)責(zé)建立和健全薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬管理制度，組織實(shí)施并適時(shí)進(jìn)行完善；
7、人員培養(yǎng)計(jì)劃及為員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供發(fā)展和晉升渠道。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。年齡35歲以下。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源管理各模塊理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握行政管理、勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。