崗位職責(zé)
1. 負責(zé)薪資核算、發(fā)放及個稅申報,確保數(shù)據(jù)準確合規(guī);
2. 統(tǒng)籌社保、公積金繳納及待遇申領(lǐng),處理異常問題;
3. 優(yōu)化薪酬體系,分析人力成本,輸出數(shù)據(jù)報告;
4. 對接稅務(wù)、社保部門,跟進政策變化并落地執(zhí)行;
5. 管理薪酬系統(tǒng)及檔案,保障信息安全與流程高效。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷,3年以上薪酬社保工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及財稅政策;
2. 熟練使用Excel、薪酬系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
3. 責(zé)任心強,注重細節(jié),能獨立解決復(fù)雜問題;
4. 有人力資源管理師證書或制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。