一、崗位職責
團隊管理:
負責客服團隊的日常管理、培訓和績效考核。
制定團隊目標并監(jiān)督執(zhí)行。
客戶服務:
處理客戶投訴和復雜問題,確??蛻魸M意度。
優(yōu)化客戶服務流程,提升服務質(zhì)量。
數(shù)據(jù)分析:
監(jiān)控客服數(shù)據(jù)(如響應時間、解決率、滿意度等),提出改進建議。
跨部門協(xié)作:
與市場、運營、研發(fā)等部門協(xié)作,解決客戶問題。
培訓與發(fā)展:
制定培訓計劃,提升團隊專業(yè)技能和服務意識。
系統(tǒng)與工具管理:
管理客服系統(tǒng)的使用和優(yōu)化。
任職要求
學歷:??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:3-5年以上客服工作經(jīng)驗,至少2年團隊管理經(jīng)驗。
年齡:28-40歲
專業(yè)技能
客戶服務知識:熟悉客戶服務流程和標準。
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel等工具分析客服數(shù)據(jù)。
溝通能力:優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能處理復雜客戶問題。
領(lǐng)導力:具備團隊管理和激勵能力。
抗壓能力:能在高強度工作環(huán)境下保持高效。
問題解決能力:快速定位問題并提出解決方案。
服務意識:以客戶為中心,注重客戶體驗。