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崗位職責(zé):
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定中長期技術(shù)戰(zhàn)略，匹配電商 / 供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃架構(gòu)演進(jìn)；跟蹤 AI 大模型、云原生等前沿技術(shù)，主導(dǎo)選型與試點；搭建技術(shù)團(tuán)隊（含運(yùn)維）分層人才培養(yǎng)體系。
2、團(tuán)隊管理協(xié)作：統(tǒng)籌全棧、測試等團(tuán)隊，明確分工并建立跨部門協(xié)同機(jī)制；推廣自動化測試、CI/CD 等最佳實踐；自動化運(yùn)維（如容器編排、監(jiān)控告警）等最佳實踐；負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)（招聘、晉升、導(dǎo)師帶教）。
3、項目技術(shù)管控：管控平臺類、SaaS 項目技術(shù)全流程（含運(yùn)維環(huán)節(jié)），評估需求可行性、審核方案；解決系統(tǒng)性能、高并發(fā)難題，保障線上服務(wù)穩(wěn)定（如制定運(yùn)維應(yīng)急預(yù)案、處理突發(fā)故障）；建立技術(shù)質(zhì)量管控體系，推動自動化測試落地。
4、資源成本控制：統(tǒng)籌服務(wù)器、AI 工具等資源，優(yōu)化分配效率；編制并管控技術(shù)成本預(yù)算（含運(yùn)維成本）；引入 Cursor、Jira 等工具提升效率、降低研發(fā)成本。
5、溝通協(xié)同：參與重要客戶技術(shù)溝通（含運(yùn)維保障能力說明），輸出方案建議；向高層匯報技術(shù)進(jìn)展（含運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量、故障處理情況）并提供數(shù)據(jù)化決策支撐；建立客戶技術(shù)反饋機(jī)制，推動產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實計算機(jī)理論基礎(chǔ)。
2、工作經(jīng)驗：8 年 + IT 技術(shù)經(jīng)驗（含運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先），5 年 + 20 人以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，3 年 + ToB（電商 / 供應(yīng)鏈 / SaaS）技術(shù)管理經(jīng)驗有運(yùn)維團(tuán)隊管理經(jīng)歷者優(yōu)先）；有平臺類 / 企業(yè)級系統(tǒng)從 0 到 1 搭建迭代經(jīng)驗（含運(yùn)維體系搭建）；具備跨部門復(fù)雜項目協(xié)作與資源統(tǒng)籌能力。；具備跨部門復(fù)雜項目協(xié)作與資源統(tǒng)籌能力。
3、技術(shù)能力：精通前端（Vue/React 優(yōu)先）、后端（Node.js/Java 優(yōu)先）技術(shù)棧，了解云原生、分布式架構(gòu)；熟練使用 ChatGPT、Cursor 等 AI 工具，有 LLM 集成應(yīng)用經(jīng)驗；掌握自動化測試（Selenium）、接口測試（Postman）工具；具備系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全、高并發(fā)解決能力，大型架構(gòu)重構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、管理軟技能：擅長搭建高效技術(shù)團(tuán)隊，制定目標(biāo)與考核機(jī)制；具備優(yōu)秀跨角色溝通協(xié)作能力；有戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度；抗壓能力強(qiáng)，可快速決策；持續(xù)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)。