崗位職責:
1.負責招聘全流程工作利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2.負責勞務外包人員的管理,包括但不僅限于花名冊管理、日常人員問題協(xié)調(diào)管理、人員選用撤場及勸退等;
3.負責外包供應商的管理,包括但不僅限于供應商的選入與退出、費用核算、問題人員的清退、規(guī)則設定等;
4.推動校企合作,負責學校資源的儲備和日常關(guān)系維護,組織校招活動,尋找校招宣傳渠道等;
5.負責統(tǒng)計、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù),收集市場信息,為優(yōu)化招聘工作及招聘計劃提供支持;
6.結(jié)合公司實際情況及用人需求,協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
任職要求:
1.具備制造類崗位招聘工作經(jīng)驗;
2.熟悉招聘流程及招聘渠道,熟練運用各種招聘工具和專業(yè)技能;
3.熟悉KPI、OKR績效考核工具的優(yōu)先考慮;
4.熟悉相關(guān)勞動法、合同法等,熟悉靈活用工、勞務用工等相關(guān)法律法規(guī);
工作時間:7.:50-17:20,大小周
薪資待遇:8~12k,13薪,入職五險一金,包吃包住