職位描述
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司本部及下屬成員企業(yè)的薪酬體系設(shè)計、優(yōu)化和落地管理工作；
2.負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)完善員工績效管理體系，組織開展績效考核工作；
3.統(tǒng)籌員工薪酬核算、發(fā)放及福利管理工作；
4.統(tǒng)籌公司本部及下屬成員企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)考核和人員考核工作。
2.負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)完善員工績效管理體系，組織開展績效考核工作；
3.統(tǒng)籌員工薪酬核算、發(fā)放及福利管理工作；
4.統(tǒng)籌公司本部及下屬成員企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)考核和人員考核工作。
任職資格：
中共黨員；碩士研究生及以上；8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年以上薪酬福利、績效管理模塊工作經(jīng)歷，并具有大中型企業(yè)薪酬和績效管理體系搭建或重大優(yōu)化項目的完整經(jīng)驗；具有良好的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析和溝通能力；具有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
南京建鄴區(qū)江蘇省建大廈
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