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一、崗位職責 1. 多業(yè)態(tài)收益數(shù)據(jù)整合 統(tǒng)籌文旅各業(yè)態(tài)（如酒店、景區(qū)、餐飲、商貿）的收益數(shù)據(jù)（營收、成本、利潤率、客單價等），建立標準化數(shù)據(jù)采集流程。 搭建動態(tài)數(shù)據(jù)看板（如Power BI/Tableau），實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（POS系統(tǒng)、OTA渠道、會員系統(tǒng)）自動化整合。 2. 深度經營分析 定期輸出多業(yè)態(tài)收益分析報告（日/周/月報），識別收入波動原因（如節(jié)假日效應、定價策略影響）。 開展專題分析（如門票套餐組合效益、二次消費轉化率），提出增收優(yōu)化建議。 3. 收益目標管理與監(jiān)控 分解集團收益目標至各業(yè)態(tài)/部門，跟蹤完成進度，預警偏差并協(xié)同制定改善方案。 監(jiān)控關鍵指標（如RevPAR、坪效、復購率），建立紅黃綠燈預警機制。 4. 決策支持與高層匯報 制作高管級數(shù)據(jù)簡報（PPT/可視化看板），用數(shù)據(jù)驅動戰(zhàn)略調整（如資源傾斜、業(yè)態(tài)優(yōu)先級排序）。 參與預算編制，提供歷史數(shù)據(jù)支撐及預測模型（如時間序列分析）。 5. 數(shù)據(jù)治理與工具優(yōu)化 制定數(shù)據(jù)口徑標準（如“游客消費”定義），解決各業(yè)態(tài)統(tǒng)計差異問題。 推動收益分析工具升級（如引入AI預測算法），提升分析效率。 二、任職要求 1. 硬性條件 學歷：本科及以上，統(tǒng)計學、經濟學、旅游管理、商業(yè)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 經驗： 5年以上收益分析/財務分析經驗，文旅、酒店、零售等多業(yè)態(tài)背景必備。 2. 核心能力 商業(yè)敏感度：能從數(shù)據(jù)中洞察文旅行業(yè)趨勢（如夜經濟、親子客群消費偏好）。 跨業(yè)態(tài)邏輯：理解酒店ADR、景區(qū)客流量、餐飲翻臺率等指標的關聯(lián)性。 高管溝通：擅長將復雜數(shù)據(jù)轉化為簡明決策建議，適應高壓匯報場景。 3. 加分項 熟悉文旅行業(yè)數(shù)據(jù)平臺（如STR、OTA Insight）。 有搭建收益預測模型或動態(tài)定價策略經驗。