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【工作內(nèi)容】 - 負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢高效； - 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度與流程，推動人力資源政策的實施； - 執(zhí)行并跟進各類人事報表及統(tǒng)計分析工作，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； - 支持招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； - 組織和協(xié)調(diào)員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力； - 處理員工關系管理相關事務，如員工投訴、咨詢及糾紛調(diào)解等； - 定期維護和更新員工檔案系統(tǒng)，保證信息準確性和安全性。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效處理各類人事問題； - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備較強的學習能力和適應性； - 工作細致認真，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力； - 能熟練操作辦公軟件，特別是Excel表格處理技能； - 優(yōu)秀的問題解決能力和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜； - 不限工作經(jīng)驗，歡迎應屆畢業(yè)生或有志于從事人力資源行業(yè)的人員加入。