中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé) 1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。 5、 負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 6、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、 與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢 8、 負責(zé)公司公司企業(yè)文化的開展和組織員工活動 9、 建立和實施薪資體系和人員評估體系，負責(zé)激勵體系和操作運行，制定相關(guān)的激勵政策并參與福利體系的實施 10、開展企業(yè)文化管理 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。5年以上人事工作經(jīng)驗，2年以上人事管理工作經(jīng)驗。有電池或新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程，特別對于薪酬體系搭建、激勵體系建立及實施等有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先 4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。 5、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。