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【公司介紹】
瑞聲科技控股有限公司于2003年12月4日成立 ，2005年8月于港交所掛牌上市，證券代碼02018 。在聲學(xué)、光學(xué)、觸覺反饋、精密制造、微機電、無線射頻和天線領(lǐng)域擁有材料研發(fā)、仿真、算法、設(shè)計、自動化以及工藝開發(fā)等尖端技術(shù) ，研發(fā)中心和生產(chǎn)基地已遍布全球18個國家和地區(qū) ，與全球前六大手機品牌商建立了長期穩(wěn)固的合作關(guān)系，產(chǎn)品全面應(yīng)用于智能手機、智能穿戴、智能家居、智能汽車、AR 、VR等人機交互領(lǐng)域，是中國電子元器件領(lǐng)域重要的供應(yīng)商之一 。2024年瑞聲科技營收實現(xiàn)273.3億元。 [47]
2019和2020年，瑞聲科技控股有限公司入選《財富》（Fortune）中國500強企業(yè)排行榜 [2]。在微型聲學(xué)、觸覺反饋、MEMS麥克風(fēng)三大領(lǐng)域被工信部認(rèn)定為中國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè) 。
【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，30歲以內(nèi)，3-5年制造業(yè)經(jīng)驗，能獨立與業(yè)務(wù)溝通；
2.擅長績效薪酬，做過績效或人才發(fā)展的COE優(yōu)先考慮；
3.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部落地與推動執(zhí)行；
4.關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
5.助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
【福利待遇】
薪資12-20K，雙休，五險一金，兩輪面試